Tha sinn air cluinntinn mu chuirmean toraidh, tachartasan sòisealta, leasachadh toraidh msaa.
Smaoinich air a bhith air falbh bhon fhear chudromach eile agad airson faisg air 3 bliadhna air sgàth measgachadh de dh’ obair agus galar lèir-sgaoilte.Agus os cionn a h-uile càil, a bhith nad choigreach.Sin an sgeulachd aig fear den neach-obrach aig CJTouch Electronics.“A’ bhuidheann as fheàrr de dhaoine;co-obraichean iongantach a tha dhòmhsa mar dhàrna teaghlach.A’ dèanamh na h-àrainneachd obrach beothail, spòrsail agus beòthail”.Rinn so uile e fèin agus a chòmhnuidh araon anns a' chuideachd agus anns an dùthaich ro rèidh.No mar sin bha a’ mhòr-chuid de a cho-obraichean a’ smaoineachadh.
Ach cha tug e mòran ùine don BOSS, leis an fhìor shealladh agus an cùram domhainn airson math a luchd-obrach gu lèir, a bhith a’ faighinn a-mach nach robh an co-obraiche seo buileach toilichte.Am Boss, le dragh air seo, bha obair a bharrachd aige air an liosta “Ri dhèanamh” aige a bharrachd air a bhith a’ ruith a’ chompanaidh.Is dòcha gu bheil cuid a’ faighneachd ach carson?.Ach ma tha thu air a bhith a’ leughadh taobh a-staigh nan loidhnichean, bhiodh fios agad carson mu thràth.
Mar sin, thàinig ON an ad lorgaire agus toiseach sgrùdadh.Thòisich e gu sgiobalta a’ faighneachd don fheadhainn a b’ fhaisge air cuid de na planaichean pearsanta aige agus an dèidh sin fhuair e a-mach gur e rudeigin a bh’ ann le cùisean a’ chridhe.
Leis an fhiosrachadh seo, chaidh a’ chùis a sgàineadh fosgailte agus chaidh 70% fhuasgladh.Tha, 70%, oir cha do stad am Boss an sin.Às deidh dha ionnsachadh mu na planaichean pòsaidh, a bha aig cridhe ar-a-mach galar lèir-sgaoilte, chaidh e air adhart gu planaichean airson turas le taic airson an neach-obrach aige a thighinn còmhla a-rithist leis an fhear chudromach eile aige.
Fast air adhart.Thuirt iad o chionn ghoirid na “I DOs” aca agus chì thu an toileachas a’ sgrìobhadh air feadh an dealbh.
Dè ghabhas toirt air falbh bho seo ?.Uill, an toiseach, gu bheil a 'chompanaidh a' gabhail cùram mu staid inntinn agus toileachas an luchd-obrach, a bhios san teirm air a ro-mheasadh anns na coileanaidhean iomlan aca.Agus le leudachadh, is e seo an ìre de chùram as urrainn dhuinn a chuir a-steach, anns a h-uile pròiseact bhon luchd-dèiligidh againn.
San dàrna h-àite, deagh àile obrach air a thoirt seachad leis na co-obraichean a thug air faireachdainn aig an taigh fada bhon dachaigh.
mu dheireadh, chì sinn càileachd an stiùiridh;cuideigin a thèid nas fhaide mar cheannard a 'chompanaidh chan ann a-mhàin a' toirt dragh don luchd-obrach aige, ach gu gnìomhach a 'gabhail pàirt ann a bhith a' fuasgladh na cùise le bhith chan ann a-mhàin a 'toirt taic don turas aige, ach cuideachd fòrladh neo-làthaireachd pàighte.
(Le Mike sa Ghearran 2023)
Ùine puist: 17-17-2023